融资租赁岗位职责与任职要求解析

融资租赁作为现代金融服务的重要形式，在促进企业设备更新、盘活资产方面发挥着重要作用。融资租赁岗位的专业人员需要具备扎实的金融知识和业务能力，以下是该岗位的主要职责和任职要求：

一、岗位职责

1. 业务开发与客户管理

• 负责拓展融资租赁业务市场，开发潜在客户资源

• 维护现有客户关系，提供专业咨询服务

• 分析客户需求，设计合适的融资租赁方案

1. 项目评估与风险控制

• 对租赁项目进行全面的尽职调查

• 评估承租人的信用状况和还款能力

• 分析租赁物价值和风险，制定风险防控措施

1. 合同管理与执行

• 负责融资租赁合同的谈判和签订

• 监督租赁合同的执行情况

• 处理租金收取和逾期账款催收工作

1. 资产管理

• 负责租赁物件的跟踪管理

• 监控租赁物件的使用状况和价值变化

• 处理租赁期满后的资产处置事宜

二、任职要求

1. 学历背景

• 本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业

• 具备融资租赁、金融租赁等相关资格证书者优先

1. 专业知识

• 熟悉融资租赁法律法规和政策

• 掌握财务会计、税务、资产评估等专业知识

• 了解不同行业的设备特点和市场行情

1. 工作经验

• 具有2年以上融资租赁或相关金融行业工作经验

• 有完整的项目操作经验，熟悉业务流程

• 具备一定的客户资源和市场开发能力

1. 能力素质

• 优秀的沟通协调和谈判能力

• 较强的风险意识和分析判断能力

• 良好的团队合作精神和抗压能力

• 熟练使用办公软件和业务系统

1. 职业素养

• 诚信守法，具有良好的职业道德

• 工作细致认真，责任心强

• 具备持续学习和创新能力

融资租赁岗位要求从业人员既要有专业的金融知识，又要具备市场开发和风险控制能力，是一个综合性很强的专业岗位。随着融资租赁行业的不断发展，对专业人才的需求也将持续增长。